GamificaciónNUEVO
Lleva la energía de un juego al trabajo de verdad. Sellio mantiene un marcador por usuario, reparte trofeos e insignias por cada logro y acumula puntos en un historial por persona. El cálculo corre solo en el programador y, cuando alguien gana un trofeo, la notificación llega al instante. Como todo se apoya en las mismas metas que ya usas, el ranking refleja resultado real, no vanidad.
- Marcador del equipo: mira quién va adelante por puntos, logros y metas cumplidas.
- Trofeos e insignias por logro, con notificación en el instante en que el usuario gana.
- Puntos en un historial por persona, calculados automáticamente por el programador.
Gratis en Sellio, solo pagas la máquina
Rankings, trofeos y puntos suelen ser un complemento de pago en la competencia. En Sellio la gamificación es parte del plan gratuito: solo pagas la máquina.
Equipo motivado todo el mes
La competencia sana del ranking da un motivo diario para avanzar, manteniendo alta la energía del equipo mucho más allá del cierre.
Reconocimiento justo y transparente
Como los puntos vienen de metas reales, todos ven por qué alguien va adelante, y el mérito queda claro para todo el equipo.
Cero trabajo de cálculo
El programador suma todo solo y actualiza el marcador, así que nadie pierde tiempo consolidando puntos en una hoja.
Foco en lo que da resultado
Al premiar los logros que importan, la gamificación dirige la energía del equipo hacia las actividades que de verdad mueven el negocio.
Un clima de equipo más ligero
Los trofeos e insignias dan ligereza a la rutina y celebran victorias que pasarían desapercibidas, fortaleciendo el espíritu de grupo.
Reutiliza tus metas: los puntos vienen del desempeño real que ya sigues, no de un marcador paralelo inventado.
Cálculo automático en el programador: el ranking se actualiza solo, sin que nadie sume puntos a mano.
Notificación de logro en tiempo real: el reconocimiento llega en el momento justo, cuando aún motiva.
La gamificación suele ser un módulo de pago aparte en otros CRM; aquí ya viene incluida.
Motivación que nace del resultado real
Cada punto del marcador sale de las metas y logros que ya mides a diario, así que subir en el ranking significa vender más, atender mejor o cerrar más rápido, no solo mover números. El equipo ve con claridad qué genera reconocimiento y persigue exactamente lo que importa al negocio.
Reconocimiento en el momento justo
Cuando alguien desbloquea un trofeo, la notificación llega al instante, no a fin de mes. Ese retorno inmediato refuerza el comportamiento correcto mientras aún está fresco y crea ese clima sano de competencia que hace al equipo volver cada día con ganas de subir una posición más.
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Define las metas y logros que valen puntos, reutilizando los targets que ya usas.
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El programador calcula los puntos automáticamente y actualiza el marcador.
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Cada usuario recibe trofeos e insignias al cumplir sus logros.
- 4
La notificación de logro llega al instante y el ranking muestra quién va adelante.
Recta final de trimestre
El marcador en tiempo real muestra quién está cerca de la meta, enciende la competencia sana y da ese empujón final para que el equipo cierre el periodo.
Onboarding de un vendedor nuevo
Los primeros trofeos por logros de rampa dan retorno rápido al recién llegado, mostrando en la práctica qué se valora y acelerando su compromiso.
Equipo de atención desmotivado
Insignias por tickets resueltos y metas de satisfacción convierten el trabajo repetitivo en pequeñas victorias reconocidas cada día.
¿La gamificación usa metas distintas de las que ya tengo?
No, los puntos vienen de las mismas metas que ya sigues, no de un marcador paralelo inventado.
¿Tengo que sumar los puntos manualmente?
No, el programador calcula todo automáticamente y actualiza el marcador solo.
¿Cómo funcionan los trofeos e insignias?
Se reparten por cada logro, con notificación en el instante en que el usuario gana.
¿Cuándo llega la notificación de logro?
En el momento en que se desbloquea el trofeo, no a fin de mes.
¿Dónde veo el marcador del equipo?
En un marcador por usuario que muestra quién va adelante por puntos, logros y metas cumplidas.
¿Esto es un módulo de pago aparte?
No, la gamificación suele ser un módulo de pago aparte en otros CRM; en Sellio ya viene incluida.
¿Los puntos quedan en un historial por persona?
Sí, los puntos se acumulan en un historial individual por persona.
¿Esto sirve también para el equipo de atención, no solo ventas?
Sí, las insignias por tickets resueltos y metas de satisfacción también aplican a atención.
¿Cómo ayuda esto al onboarding de un vendedor nuevo?
Los primeros trofeos por logros de rampa dan retorno rápido, mostrando en la práctica qué se valora.
Gestión del trabajo y proyectos
Tableros visuales estilo Monday para todo el equipo, en el mismo lugar que el CRM.
Control de horas y timesheet
Registra horas por tarea, marca lo facturable y cierra el mes dentro de tus proyectos.
OKRs y metas
Objetivos de empresa, equipo y persona con resultados clave que se actualizan solos.