GamificaçãoNOVO
Ligue a energia de um jogo ao trabalho de verdade. O Sellio mantém um placar por usuário, distribui troféus e emblemas a cada conquista e acumula pontos em um histórico por pessoa. A apuração roda sozinha no agendador e, quando alguém ganha um troféu, a notificação chega na hora. Como tudo se apoia nas mesmas metas que você já usa, o ranking reflete resultado real, não vaidade.
- Placar da equipe: veja quem está na frente por pontos, conquistas e metas batidas.
- Troféus e emblemas por conquista, com notificação no instante em que o usuário ganha.
- Pontos em histórico por pessoa, apurados automaticamente pelo agendador.
De graça no Sellio, você só paga a máquina
Rankings, troféus e pontos costumam ser um add-on pago nos concorrentes. No Sellio a gamificação faz parte do plano gratuito: você só paga a máquina.
Time engajado o mês inteiro
A disputa saudável do ranking dá um motivo diário para avançar, mantendo a energia da equipe alta muito além da corrida de fechamento.
Reconhecimento justo e transparente
Como os pontos vêm das metas reais, todo mundo vê por que alguém está na frente, e o mérito fica claro para o time inteiro.
Zero trabalho de apuração
O agendador soma tudo sozinho e atualiza o placar, então ninguém perde tempo consolidando pontos em planilha.
Foco no que gera resultado
Ao premiar as conquistas que importam, a gamificação direciona a energia do time para as atividades que realmente movem o negócio.
Clima de equipe mais leve
Troféus e emblemas trazem leveza à rotina e celebram vitórias que passariam despercebidas, fortalecendo o espírito de grupo.
Reusa as suas metas: os pontos vêm do desempenho real que você já acompanha, não de um placar paralelo inventado.
Apuração automática no agendador: o ranking se atualiza sozinho, sem ninguém somar pontos na mão.
Notificação de conquista em tempo real: o reconhecimento chega no momento certo, quando ainda motiva.
Gamificação costuma ser um módulo pago à parte em outros CRMs; aqui já vem incluído.
Motivação que nasce do resultado real
Cada ponto no placar sai das metas e conquistas que você já mede no dia a dia, então subir no ranking significa vender mais, atender melhor ou fechar mais rápido, não apenas mexer números. O time enxerga com clareza o que gera reconhecimento e persegue exatamente aquilo que importa para o negócio.
Reconhecimento no momento certo
Quando alguém desbloqueia um troféu, a notificação chega na hora, não no fim do mês. Esse retorno imediato reforça o comportamento certo enquanto ele ainda está fresco e cria aquele clima saudável de disputa que faz a equipe voltar todo dia com vontade de avançar mais uma posição.
- 1
Defina as metas e conquistas que valem pontos, reusando os targets que você já usa.
- 2
O agendador apura os pontos automaticamente e atualiza o placar.
- 3
Cada usuário recebe troféus e emblemas ao bater suas conquistas.
- 4
A notificação de conquista chega na hora e o ranking mostra quem está na frente.
Corrida de fim de trimestre
O placar em tempo real mostra quem está perto da meta, acende a disputa saudável e dá aquele empurrão final para o time fechar o período.
Onboarding de vendedor novo
Os primeiros troféus por conquistas de rampa dão retorno rápido ao novato, mostrando na prática o que é valorizado e acelerando o engajamento.
Equipe de atendimento desmotivada
Emblemas por chamados resolvidos e metas de satisfação transformam o trabalho repetitivo em pequenas vitórias reconhecidas todo dia.
A gamificação usa metas separadas das que já tenho?
Não, os pontos vêm das mesmas metas que você já acompanha, não de um placar paralelo inventado.
Preciso somar os pontos manualmente?
Não, o agendador apura tudo automaticamente e atualiza o placar sozinho.
Como funcionam os troféus e emblemas?
Eles são distribuídos a cada conquista, com notificação na hora em que o usuário ganha.
Quando a notificação de conquista chega?
No instante em que o troféu é desbloqueado, não no fim do mês.
Onde vejo o placar da equipe?
Em um placar por usuário que mostra quem está na frente por pontos, conquistas e metas batidas.
Isso é um módulo pago à parte?
Não, gamificação costuma ser paga à parte em outros CRMs; no Sellio já vem incluída.
Os pontos ficam guardados em um histórico por pessoa?
Sim, os pontos se acumulam em um histórico individual por pessoa.
Isso serve para o time de atendimento também, não só vendas?
Sim, emblemas por chamados resolvidos e metas de satisfação também valem para o atendimento.
Como isso ajuda o onboarding de um vendedor novo?
Os primeiros troféus por conquistas de rampa dão retorno rápido, mostrando na prática o que é valorizado.
Gestão de trabalho e projetos
Quadros visuais estilo Monday para o time inteiro, no mesmo lugar do CRM.
Controle de horas e timesheet
Registre horas por tarefa, marque o que é faturável e feche o mês dentro dos projetos.
OKRs e metas
Objetivos de empresa, equipe e pessoa com resultados-chave que se atualizam sozinhos.