UnternehmenspinnwandNEU
Eine wichtige Mitteilung per E-Mail geht unter; als Nachricht verschwindet sie zwischen den anderen. Die Pinnwand von SellioCRM ist das interne schwarze Brett Ihres Unternehmens, im CRM, das das Team ohnehin jeden Tag öffnet. Sie veröffentlichen eine alltägliche Neuigkeit, eine Ankündigung, die alle in der Glocke erreicht, oder eine Umfrage mit Ergebnissen in Echtzeit. Das Team reagiert mit Emoji, kommentiert und stimmt ab. Administratorinnen und Administratoren heften nach oben, was nicht übersehen werden darf. Und alles ist nur für die Menschen in Ihrem Arbeitsbereich sichtbar.
- Drei Beitragsarten: Neuigkeit, Ankündigung und Umfrage
- Eine Ankündigung benachrichtigt alle im Arbeitsbereich in der Glocke und achtet dabei die Einstellungen jeder Person
- Umfragen mit mindestens zwei Optionen, einer Stimme je Person und Ergebnissen als Balken mit Prozentwerten
- Reaktionen mit Emoji und Kommentare, mit einer Benachrichtigung an die verfassende Person
- Von Administratoren nach oben geheftete Beiträge, sichtbar hervorgehoben
In Sellio kostenlos, Sie zahlen nur für die Maschine
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Kommunikation, die ankommt
Eine Ankündigung meldet sich bei jeder Person in der Glocke, im CRM, das sie ohnehin nutzt, statt darauf zu bauen, dass eine E-Mail geöffnet wird.
Entscheidungen mit dem Beitrag des Teams
Eine Umfrage ersetzt die Runde an Nachrichten und zeigt das Ergebnis sofort, mit Prozentwert und Gesamtzahl.
Sichtbare Kultur
Abgeschlossene Geschäfte, Willkommensgrüße für neue Kolleginnen und Kollegen und Monatsziele stehen an einem Ort, an dem alle vorbeikommen.
Weniger Besprechungen für bloße Mitteilungen
Was früher ein Tagesordnungspunkt war, wird zu einem angehefteten Beitrag, den die Betroffenen lesen, wenn es ihnen passt.
Standardmäßig privat
Nur die Menschen in Ihrem Arbeitsbereich sehen die Pinnwand. Niemand von außen hat Zugang.
Jede Person hat eine Reaktion je Beitrag und eine Stimme je Umfrage: Erneutes Reagieren oder Abstimmen ändert die Wahl, verdoppelt sie nie
Die Ankündigung ist die einzige Art, die alle benachrichtigt, sodass alltägliche Neuigkeiten nie zu Lärm in der Glocke werden
Der Verlauf zeigt angeheftete Beiträge zuerst und danach die neuesten, ohne Algorithmus, der verbirgt, was die Führung veröffentlicht hat
Die Pinnwand nutzt die Menschen in Ihrem Arbeitsbereich: kein zweites Verzeichnis, keine externen Einladungen
In Sekunden veröffentlichen
Wählen Sie oben auf der Pinnwand die Art, schreiben Sie und klicken Sie auf Veröffentlichen. Eine Neuigkeit ist die alltägliche Notiz. Eine Ankündigung ist die wichtige Mitteilung, und deshalb erreicht sie die Glocke des ganzen Teams.
Das Team mit Umfragen hören
Schreiben Sie die Frage, füllen Sie die Optionen über Option hinzufügen aus und veröffentlichen Sie. Jede Person stimmt einmal ab und kann ihre Stimme ändern. Die Ergebnisse erscheinen als Balken, mit dem Prozentwert jeder Option und der Gesamtzahl der Stimmen.
Reagieren und kommentieren
Unter jedem Beitrag stehen fünf Emoji zur Reaktion. Klicken Sie zum Reagieren, klicken Sie erneut zum Entfernen, wählen Sie ein anderes zum Wechseln. Unter Kommentare öffnen Sie den Strang des Beitrags und schreiben; die verfassende Person wird benachrichtigt, wenn jemand kommentiert.
Anheften, was zählt
Wer die Einstellungen des Arbeitsbereichs verwaltet, kann einen Beitrag anheften, damit er mit hervorgehobenem Rahmen oben bleibt. Lösen stellt ihn in die zeitliche Reihenfolge zurück.
- 1
Öffnen Sie die Pinnwand im Menü Zusammenarbeit.
- 2
Wählen Sie die Art: Neuigkeit, Ankündigung oder Umfrage.
- 3
Schreiben Sie den Text, ergänzen Sie bei einer Umfrage die Optionen und klicken Sie auf Veröffentlichen.
- 4
Das Team reagiert mit Emoji, kommentiert und stimmt ab; die verfassende Person wird über Kommentare benachrichtigt.
- 5
Administratorinnen und Administratoren heften nach oben, was sichtbar bleiben muss.
Änderung der Vertriebsrichtlinie
Die Führungskraft veröffentlicht eine Ankündigung mit der neuen Rabatttabelle, das ganze Team wird benachrichtigt, und der Beitrag bleibt bis zum Stichtag angeheftet.
Die Uhrzeit der Schulung wählen
Eine Umfrage mit drei Zeitfenstern klärt an einem Nachmittag, was zehn Nachrichten gekostet hätte.
Den Abschluss feiern
Die Vertriebsperson stellt eine Neuigkeit zum unterschriebenen Vertrag ein, und das Team feiert mit Reaktionen und Kommentaren.
Eine neue Kollegin willkommen heißen
Der Vorstellungsbeitrag erhält am ersten Tag Reaktionen und Kommentare vom ganzen Team.
Wer sieht die Pinnwand?
Nur die Menschen in Ihrem Arbeitsbereich. Niemand außerhalb Ihres Unternehmens hat Zugang.
Benachrichtigt jeder Beitrag das ganze Team?
Nein. Nur eine Ankündigung sendet eine Benachrichtigung an alle im Arbeitsbereich, und auch sie achtet die Hinweiseinstellungen jeder Person. Neuigkeiten und Umfragen erscheinen auf der Pinnwand, ohne zu benachrichtigen.
Kann ich meine Stimme in einer Umfrage ändern?
Ja. Jede Person hat eine Stimme; die Wahl einer anderen Option ändert die Entscheidung.
Wer kann einen Beitrag anheften?
Wer die Einstellungen des Arbeitsbereichs verwaltet. Anheften hält den Beitrag oben; Lösen bringt ihn in die zeitliche Reihenfolge zurück.
Wie viele Reaktionen kann ich einem Beitrag geben?
Eine je Beitrag. Ein erneuter Klick auf dasselbe Emoji entfernt die Reaktion, die Wahl eines anderen Emoji wechselt sie.
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