Ressourcen- und Kapazitätsplanung
Menschen zuzuweisen, ohne die Kapazität zu sehen, ist ein Rezept für Überlastung und geplatzte Termine. Hier führen Sie ein Verzeichnis von Personen mit den jeweiligen Kompetenzen, weisen diese Personen Projekten zu und sehen in einer Kapazitätsansicht, wer frei ist, wer am Limit ist und wer überbelegt ist. So geht die Arbeit an denjenigen mit dem richtigen Profil und dem richtigen Spielraum, und niemand wird zum versteckten Engpass.
- Ein Personenverzeichnis mit Kompetenzen.
- Zuweisung von Personen zu Projekten.
- Eine Kapazitätsansicht mit hervorgehobener Überbelegung.
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Intelligente Zuweisung
Die Kombination aus Kompetenz und Spielraum schickt die Arbeit an denjenigen, der tatsächlich liefern kann.
Überlastung unter Kontrolle
Mit der Überbelegung im Blick gleichen Sie die Last aus, bevor jemand zusammenbricht.
Verlässlichere Termine
Die Planung nach echter Kapazität reduziert die Überraschung eines geplatzten Termins.
Kompetenz und Verfügbarkeit zusammen: Sie weisen nach Profil und Spielraum zu.
Überlastung sichtbar: Überbelegung zeigt sich, bevor sie zur Verzögerung wird.
Mit Projekten verknüpft: Kapazität und Arbeit liegen am selben Ort.
Die richtige Person, mit echtem Spielraum
Das Verzeichnis zeigt die Kompetenzen jedes Einzelnen, und die Kapazitätsansicht zeigt, wer Zeit hat. Sie weisen zu, indem Sie Profil und Verfügbarkeit kombinieren, sodass die Arbeit an denjenigen geht, der liefern kann, und nicht an denjenigen, der bereits ertrinkt.
Sehen Sie die Überlastung vor dem Knall
Die Kapazitätsansicht hebt hervor, wer überbelegt ist, sodass Sie umverteilen, bevor der Termin zum Problem wird. Aus einem versteckten Engpass wird ein sichtbarer, und die Entscheidung fällt rechtzeitig.
- 1
Erfassen Sie die Personen und die Kompetenzen jeder einzelnen.
- 2
Weisen Sie Personen Projekten zu.
- 3
Verfolgen Sie die Kapazitätsansicht.
- 4
Verteilen Sie um, wenn jemand als überbelegt auftaucht.
Ein Projekt besetzen
Sie durchsuchen das Verzeichnis nach demjenigen, der die benötigte Kompetenz und den Spielraum im Terminplan hat, und weisen die richtige Person zu.
Die Last neu ausbalancieren
Die Kapazitätsansicht zeigt, wer überbelegt ist, und Sie verschieben Aufgaben an denjenigen, der Platz hat.
Kann ich nach der Kompetenz der Person zuweisen?
Ja, das Verzeichnis zeigt die Kompetenzen jedes Einzelnen, und Sie weisen zu, indem Sie Profil und Verfügbarkeit kombinieren.
Wie sehe ich, wer überlastet ist?
Die Kapazitätsansicht hebt hervor, wer überbelegt ist, bevor es sich in eine Verzögerung verwandelt.
Was ist das Personenverzeichnis?
Es ist ein Register der Kompetenzen jeder Person, das dazu dient zu entscheiden, wer welchem Projekt zugewiesen wird.
Wie funktioniert das Zuweisen von Personen zu Projekten?
Sie weisen zu, indem Sie das Kompetenzprofil und den verfügbaren Spielraum jeder Person kombinieren.
Zeigt die Kapazitätsansicht, wer frei ist?
Ja, sie zeigt, wer frei ist, wer am Limit ist und wer überbelegt ist.
Ist das mit CRM-Projekten verknüpft?
Ja, Kapazität und Arbeit liegen am selben Ort, mit Projekten verknüpft.
Wie hilft das, ein neues Projekt zu besetzen?
Sie durchsuchen das Verzeichnis nach demjenigen, der die benötigte Kompetenz und den Spielraum im Terminplan hat, und weisen die richtige Person zu.
Kann ich Aufgaben umverteilen, wenn jemand überlastet ist?
Ja, bei sichtbarer Überbelegung verschieben Sie Aufgaben an denjenigen, der Platz hat.
Hilft das, geplatzte Termine zu vermeiden?
Ja, die Planung nach echter Kapazität reduziert die Überraschung eines geplatzten Termins.
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Zeiterfassung und Stundenzettel
Von der erfassten Stunde bis zur Rechnung, mit echter Marge in jedem Projekt.
OKRs und Ziele
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