Das beste CRM für Recruiting, HR und Personalvermittlung
Eine Recruiting- und Personalagentur führt zwei Pipelines gleichzeitig, das Kundenunternehmen und den Kandidaten, und verliert Zeit mit Tabellen und chaotischer Terminplanung. Sellio modelliert Stellen und Kandidaten per No-Code, automatisiert Kadenzen, plant Interviews und rechnet die Vermittlung ohne Nacharbeit ab.
Was den Alltag blockiert und Geschäfte entgleiten lässt.
- Stellen und Kandidaten leben in Tabellen, die niemand aktuell hält.
- Die Interviewplanung ist verwirrend und führt zu Missverständnissen.
- Die Beziehung zum Kundenunternehmen bleibt lose und informell.
- Die Abrechnung der Vermittlung oder der Leistung erfolgt von Hand.
Hinter jeder Herausforderung Ihrer Branche steht eine echte Produktfunktion, ganz ohne leere Versprechen.
✓No-Code (benutzerdefinierte Objekte und Felder)
Sie erstellen Stellen- und Kandidatenobjekte mit den Feldern, die Ihre Agentur nutzt (Seniorität, Gehalt, Skills, Phase), und verknüpfen jeden Kandidaten ohne Programmierung mit der Stelle.
✓Projekte im Board-Stil (Spalten und Phasen)
Jede Stelle wird zu einem Board mit den Auswahlphasen (Screening, Interview, Test, Angebot), und der Kandidat wandert für das ganze Team sichtbar über die Spalten.
✓Marketing, Kampagnen und Omnichannel-Sequenzen
Kadenzen halten den Kandidaten mit E-Mail- und WhatsApp-Nachrichten in jeder Phase warm, und der Talentpool erhält neue passende Stellen.
✓Terminplanung und automatische Erinnerungen
Kandidat und Hiring Manager buchen das Interview über eine Terminseite und erhalten automatische Erinnerungen, was das endlose Hin und Her an Nachrichten beendet.
✓Kunden- und Partnerportale
Das Kundenunternehmen verfolgt die offenen Stellen, die laufenden Kandidaten und das Feedback in einem eigenen Portal, ohne verstreute E-Mails.
✓Kundenrechnungen
Die Vermittlungsgebühr oder die Personaldienstleistung wird direkt aus der besetzten Stelle zur Kundenrechnung, mit einer Historie des Berechneten.
Zwei Pipelines, ein Tool
Die Pipeline des Kundenunternehmens und die Kandidaten-Pipeline leben im selben System, sodass der Recruiter Stelle, Kandidaten und Feedback ohne Bildschirmwechsel sieht. Interviews werden von selbst geplant und erinnert.
Von der besetzten Stelle zur Rechnung
Wenn die Vermittlung erfolgt, kommt die Rechnung direkt aus der Stelle, mit erfasstem Betrag und Historie. Das System ist kostenlos für das, was allen dient, und es bleibt kostenlos, solange die Infrastrukturnutzung immer unter 20 US$ pro Monat bleibt, nie pro Recruiter.
Kostenlos für das, was allen dient: Bleibt die Infrastrukturnutzung immer unter US$20 pro Monat, kostet es nichts; darüber hinaus zahlst du den Verbrauch des Monats. Im Nutzungsmodell nie pro Sitzplatz.
Alles inklusive: CRM, Marketing, Support, Projekte, KI und no-code in einem System, ohne gestapelte Abonnements.
Echtes no-code: Bauen Sie Objekte, Felder, Automatisierungen und Bildschirme nach Ihren Vorstellungen, ohne auf die IT angewiesen zu sein.
10 Sprachen (von Portugiesisch und Englisch bis Chinesisch, Japanisch und Hindi), bereit für den Einsatz in jedem Land.
Immobilien
Vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag, ohne einen einzigen Lead zu verlieren.
Bauwesen
Vom Kostenvoranschlag bis zum gelieferten Projekt, mit Kosten und Provisionen unter Kontrolle.
Architektur und Ingenieurwesen
Vom Honorarangebot bis zum finalen Ergebnis, mit jeder Phase und jeder Stunde unter Kontrolle.