OKR और रणनीतिक लक्ष्य
संख्यात्मक मुख्य परिणामों के साथ उद्देश्य निर्धारित करें, चेक-इन चलाएँ और प्रति अवधि प्रगति और स्वास्थ्य ट्रैक करें।
OKR रणनीति को निष्पादन से जोड़ते हैं: एक उद्देश्य (आप क्या हासिल करना चाहते हैं) और उसके मुख्य परिणाम (आप इसे कैसे मापते हैं)। उद्देश्य की प्रगति मुख्य परिणामों का औसत होती है, और स्वास्थ्य यह तुलना करता है कि आप कितनी दूर आए हैं बनाम अवधि का कितना हिस्सा बीत चुका है।
इसे कहाँ पाएँ: Projects में, पेज के शीर्ष पर "OKR और लक्ष्य" पर क्लिक करें। हर उद्देश्य एक कार्ड के रूप में एक प्रगति बार और हरे, अंबर या लाल स्वास्थ्य बैज के साथ दिखता है, और चेक-इन दर्ज करने के लिए आप मुख्य परिणामों को विस्तृत करते हैं।
एक उद्देश्य बनाएँ
- स्तर चुनें: व्यक्तिगत, टीम या कंपनी। उद्देश्यों का एक मूल उद्देश्य हो सकता है जिससे एक पदानुक्रम बनता है।
- स्वास्थ्य गणना काम करे इसके लिए प्रारंभ और समाप्ति तिथियों के साथ अवधि (तिमाही, वर्ष या कस्टम) निर्धारित करें।
- 2 से 5 संख्यात्मक मुख्य परिणाम जोड़ें।
मुख्य परिणाम और चेक-इन
- हर मुख्य परिणाम का एक प्रारंभिक मान, एक लक्ष्य और एक इकाई (संख्या, प्रतिशत, मुद्रा या हाँ/नहीं) होती है।
- बढ़ोतरी वाले लक्ष्य (जैसे 0 → 1000) या कमी वाले लक्ष्य (जैसे 100 → 0) समर्थित हैं: प्रगति तय की गई दूरी का अंश होती है।
- वर्तमान मान दर्ज करने के लिए एक चेक-इन चलाएँ, एक नोट और एक विश्वास स्तर के साथ। प्रगति तुरंत पुनः गणना होती है।
परियोजनाओं से स्वचालित प्रगति
एक मुख्य परिणाम किसी प्रोजेक्ट बोर्ड से प्रगति खींच सकता है: स्रोत "% of tasks done" या "average task progress" चुनें और बोर्ड को लिंक करें। जब आप उद्देश्य की पुनः गणना करते हैं तो मान अपडेट हो जाता है।