AI 治理
AI 成为团队日常工作的一部分，而良好的治理能让这一切保持可控。你可以跟踪每个人使用 AI 的程度、看出谁用得最充分、用量集中在哪里，并按用户和按角色设置额度上限。这样团队就能自由地用 AI 创新，而你则能确保用量控制在约定范围内，月底不会有意外冲击。
- 按人和按角色划分的 AI 用量仪表盘。
- 按用户和按角色设置的 AI 额度上限。
- 洞察 AI 用量集中在何处。
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AI 治理包含在内。产品始终免费，若当月基础设施用量超过 20 美元，则需支付当月的消费，且都在你自己设定的上限之内。
用量可预测
有了按用户和按角色的上限，AI 用量始终控制在约定范围内，没有人会措手不及。
基于数据的决策
看清谁用了多少，有助于安排培训方向，并理解 AI 在哪里回报最高。
可控的创新
团队在明确的上限内自由地试用 AI，让推广与管控齐头并进。
精细化控制：既可按用户、也可按角色设限，而不只是一个统一的上限。
用量透明：你能看到谁用了多少，没有黑箱。
在可预测中创新：团队在你设定的上限内自由使用 AI。
查看 AI 用量
仪表盘会显示每个人和每个角色消耗了多少 AI，让你知道 AI 在哪里创造价值、用量在哪里飙升。治理始于看见，而在这里用量是透明的。
在不束缚团队的前提下设限
你按用户和按角色设置额度上限，让团队既能创新、用量又不会失控。需要更多的人可获得更多；其余人则在约定范围内运作，没有意外。
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打开按人和按角色划分的 AI 用量仪表盘。
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看出用量集中在何处。
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按用户和按角色设置额度上限。
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全月跟踪用量，没有意外。
在某个团队试点 AI
你给试点团队更大的额度，其余人保持在保守的上限，先衡量回报再扩大规模。
各角色间用量均衡
偏运营的角色获得合适的上限，避免所有 AI 用量都集中在少数几个人身上。
我可以限制某个人的 AI 用量吗？
可以，你能够按用户设置额度上限。
我能看到谁用 AI 最多吗？
能，仪表盘会显示每个人和每个角色消耗了多少 AI。
我可以为不同角色设置不同的上限吗？
可以，上限既能按角色设置，也能按用户设置，而不只是对所有人统一设一个上限。
仪表盘会按角色分解用量，而不只是按人吗？
会的，它会按人和按角色显示用量，让你精准看到消耗集中在何处。
我可以给试点团队更多额度，同时让其他人保持保守吗？
可以，你能给试点团队更大的额度，让其余人保持在保守的上限，同时衡量回报。
这有助于避免月底出现意外吗？
有，由于用量始终控制在你设定的上限内，没有人会措手不及。
限制用量会阻碍团队用 AI 创新吗？
不会，团队可以在你设定的上限内自由试用 AI，让推广与管控齐头并进。
我可以用用量数据来判断谁需要培训吗？
可以，看清谁用了多少有助于安排培训方向，并理解 AI 在哪里回报最高。
AI 治理包含在免费方案中吗？
是的，它是产品的一部分，产品可免费使用，只有当月基础设施使用超过 20 美元时才会收费；此时你需支付当月的消费。