Autogestión del administrador: marca, notificaciones, usuarios, organización y metas por equipo
El administrador del inquilino configura, desde la interfaz, la marca (marca blanca), las preferencias de notificación, el reenvío/eliminación de usuarios, la zona horaria e idioma de la organización y las metas por equipo, sin depender de soporte.
Las pantallas de configuración que cambian datos del inquilino están restringidas a administradores (permiso de gestionar configuración). Quien no es administrador sigue viendo las pantallas, pero los controles de escritura quedan ocultos o deshabilitados, con el aviso "Solo los administradores pueden cambiar esta configuración".
Marca (marca blanca)
En Configuración → Marca defines el nombre del producto, el logo (pega una URL pública o sube un archivo de hasta 2 MB) y el color primario de la interfaz. Los cambios se aplican a toda la organización; recarga para verlos en toda la app.
Preferencias de notificación
En Configuración → Preferencias de notificación, cada usuario elige, por categoría (menciones, tareas, aprobaciones, negocios, contratos, gobernanza, equipo, sistema) y por canal (en la app / correo), qué desea recibir. Por defecto todo está activado; desmarca para dejar de recibir.
Usuarios: reenviar invitación y quitar
- En Configuración → Usuarios, usa "Reenviar invitación" para generar una nueva contraseña temporal y reenviar el correo de invitación al miembro.
- Usa "Quitar" para desvincular al miembro del inquilino. Un administrador no puede quitar (ni degradar) al ÚLTIMO administrador activo: el inquilino nunca se queda sin admin.
Organización: zona horaria e idioma
En Configuración → Organización renombras la organización y defines la zona horaria y el idioma predeterminados del inquilino. La zona horaria pasa a usarse en los formateadores de fecha.
Metas por equipo
En Configuración → Metas, elige el objetivo "Equipo" para crear una cuota cuya consecución suma las oportunidades ganadas de todos los miembros del equipo. El ranking de consecución muestra cada meta (por responsable, equipo o empresa) con su propio porcentaje.