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एडमिनिस्ट्रेटर गाइड: पहले कदम

शून्य से टीम के लिए तैयार खाते तक: संगठन, मुद्रा, उपयोगकर्ता, अनुमति भूमिकाएँ, ऑब्जेक्ट/फ़ील्ड और अपने पहले ऑटोमेशन को सही क्रम में सेट करें।

यह गाइड उस व्यक्ति के लिए है जो खाते का प्रशासन करता है (संगठन का संचालक), न कि अंतिम उपयोगकर्ता के लिए। यह अनुशंसित क्रम में उन Settings स्क्रीनों से गुज़ारती है जिनसे होकर आप CRM को टीम के रोज़मर्रा के उपयोग के लिए तैयार करते हैं।

सुनहरा नियम: लोगों को आमंत्रित करने से पहले नींव (संगठन, मुद्रा, अनुमतियाँ) तैयार करें। इस तरह कोई भी अधूरे बने खाते में नहीं आता और हर उपयोगकर्ता सही भूमिका और व्यू के साथ शुरुआत करता है।

1. संगठन की पहचान और मुद्रा

Settings → Organization से शुरू करें: नाम, टाइम ज़ोन, डिफ़ॉल्ट भाषा और लोगो। फिर Settings → Currency and organization data में आधार मुद्रा सेट करें। यह अवसर की राशियों, मूल्य तालिकाओं और रिपोर्टों पर लागू होती है। मुद्रा एक संरचनात्मक निर्णय है: डेटा लोड करने से पहले इसे सही कर लें।

  1. संगठन का डेटा भरें (नाम, टाइम ज़ोन, डिफ़ॉल्ट भाषा)।
  2. आधार मुद्रा और संख्या स्वरूप सेट करें।
  3. यदि आप शाखाओं के साथ काम करते हैं, तो उन्हें Settings → Units में और, यदि आवश्यक हो, करों को Settings → Taxes में पंजीकृत करें।

2. अनुमति भूमिकाएँ (उपयोगकर्ताओं से पहले)

सेटिंग्स → भूमिकाएं और अनुमतियां में आप तय करते हैं कि प्रत्येक प्रकार का व्यक्ति क्या देख और कर सकता है (RBAC)। प्रति ऑब्जेक्ट और प्रति फ़ील्ड अनुमतियों को और दृश्यता के दायरे (केवल अपने रिकॉर्ड, टीम के रिकॉर्ड, या सभी) को समायोजित करके अपने संचालन को दर्शाने वाली भूमिकाएँ बनाएँ (उदाहरण के लिए Sales rep, Manager, SDR, Read-only)।

💡 भूमिकाओं को आदर्श ऑर्ग चार्ट के बजाय टीम की वास्तविकता पर आधारित करें। बाद में अनुमतियाँ खोलना आसान है, बनिस्बत यह पता चलने के कि किसी ने वह देख लिया जो उसे नहीं देखना चाहिए था।

3. उपयोगकर्ता और संरचना

भूमिकाएँ तैयार होने पर, सेटिंग्स → उपयोगकर्ता में लोगों को आमंत्रित करें और पहले से ही सही भूमिका असाइन करें। फिर सेटिंग्स → टीमें और सेटिंग्स → क्षेत्र में पदानुक्रम व्यवस्थित करें। यह दृश्यता के दायरे, लक्ष्यों और लीड वितरण को संचालित करता है।

4. ऑब्जेक्ट, फ़ील्ड और लेआउट

CRM मानक ऑब्जेक्टों के साथ आता है (Leads, Contacts, Companies, Opportunities, Activities)। इन्हें Settings → Objects और Settings → Fields में अपने संचालन के अनुसार ढालें (कस्टम फ़ील्ड, विकल्प सूचियाँ, आवश्यक फ़ील्ड बनाएँ)। Settings → Layouts में स्क्रीन की व्यवस्था समायोजित करें।

5. प्रक्रिया: पाइपलाइन, नियम और ऑटोमेशन

Settings → Pipelines में फ़नल के चरण तय करें। फिर Settings → Automations (घटनाओं से चालू होने वाली क्रियाएँ), Settings → Rules (असाइनमेंट/रूटिंग) और Settings → Validations (असंगत डेटा रोकें) में दोहराने वाले काम को स्वचालित करें।

  1. फ़नल को मॉडल करें (चरण और आगे बढ़ने के मानदंड)।
  2. कार्यों, सूचनाओं और फ़ील्ड अपडेट के लिए ऑटोमेशन बनाएँ।
  3. डेटा गुणवत्ता की रक्षा के लिए सत्यापन जोड़ें।
💡 जब आप यह क्रम पूरा कर लें, तो टीम को बिना कुछ भूले लाइव करने के लिए "Deployment checklist" लेख पर आगे बढ़ें।

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