游戏化
把游戏的活力带入真实工作。Sellio 为每位用户维护一个积分榜，为每项成就颁发奖杯和徽章，并在每个人的账本中累积积分。统计由调度器自动运行，一旦有人赢得奖杯，通知立即送达。由于这一切都建立在你已经使用的相同目标之上，排名反映的是真实成果，而非虚荣数字。
- 团队积分榜：按积分、成就和达成的目标查看谁领先。
- 每项成就都有奖杯和徽章，用户一旦获得便即时收到通知。
- 积分记录在每个人的账本中，由调度器自动统计。
在 Sellio 中免费，你只需为机器付费
在竞争对手那里，排行榜、奖杯和积分通常是付费附加项。在 Sellio，游戏化是免费方案的一部分：你只需为机器付费。
整月保持投入的团队
排名带来的良性竞争为每一天提供前进的理由，让团队的活力远远超越冲刺结单的那段时间。
公平、透明的认可
由于积分来自真实的目标，每个人都能看到某人领先的原因，功劳对整个团队一目了然。
零统计工作
调度器自行汇总一切并更新榜单，没有人需要浪费时间在电子表格里合计积分。
聚焦真正驱动成果的事
通过奖励真正重要的成就，游戏化将团队的精力引向真正推动业务的活动。
更轻松的团队氛围
奖杯和徽章为日常增添轻松感，庆祝那些原本会被忽视的胜利，增强团队精神。
复用你的目标：积分来自你已经在追踪的真实业绩，而不是另设一套虚构的并行计分。
调度器自动统计：排名自行更新，无需任何人手动加分。
实时成就通知：认可在恰当的时刻送达，趁它仍具激励作用。
在其他 CRM 中，游戏化通常是需要付费的附加模块；在这里它已经包含在内。
源自真实成果的激励
榜上的每一分都来自你日常已经衡量的目标与成就，因此排名上升意味着卖得更多、服务更好或成交更快，而不仅仅是拨弄数字。团队清楚地看到什么能赢得认可，并精准地追逐真正对业务重要的东西。
在恰当时刻的认可
当有人解锁奖杯时，通知立即送达，而不是等到月底。这种即时反馈在行为仍然鲜活时强化正确的行为，并营造出一种健康的竞争氛围，让团队每天都想再往上爬一名。
- 1
定义可获得积分的目标与成就，复用你已经在使用的指标。
- 2
调度器自动统计积分并更新榜单。
- 3
每位用户在达成成就时赢得奖杯和徽章。
- 4
成就通知立即送达，排名显示谁领先。
季末冲刺
实时榜单显示谁接近目标，点燃良性竞争，给团队最后一把推力去完成本期业绩。
让新销售代表快速上手
为爬坡期成就颁发的首批奖杯给新人快速反馈，用实践展示什么受重视，加快其投入的速度。
士气低落的客服团队
针对已解决工单和满意度目标的徽章，把重复性工作变成每天都被认可的小胜利。
游戏化使用的目标是否与我已有的目标不同？
不，积分来自你已经在追踪的相同目标，而不是另设一套虚构的并行计分。
我需要手动合计积分吗？
不，调度器自动统计一切并自行更新榜单。
奖杯和徽章是如何运作的？
它们为每项成就颁发，用户一旦获得便即时收到通知。
成就通知什么时候送达？
在奖杯解锁的那一刻，而不是月底。
我在哪里查看团队积分榜？
在按用户划分的积分榜中，显示谁在积分、成就和达成目标上领先。
这是一个单独付费的模块吗？
不，游戏化在其他 CRM 中通常是付费附加项；在 Sellio 已经包含在内。
积分是否保存在每个人的历史记录中？
是的，积分累积在每个人的个人账本中。
这是否也适用于客服团队，而不只是销售？
是的，针对已解决工单和满意度目标的徽章同样适用于客服。
这如何帮助新销售代表上手？
为爬坡期成就颁发的首批奖杯提供快速反馈，用实践展示什么受重视。