Gamification
Apportez l’énergie du jeu au travail réel. Sellio tient un tableau de scores par utilisateur, décerne trophées et badges pour chaque accomplissement et accumule des points dans un registre par personne. Le décompte se fait tout seul dans le planificateur, et dès que quelqu’un gagne un trophée, la notification arrive aussitôt. Comme tout repose sur les mêmes objectifs que vous utilisez déjà, le classement reflète des résultats réels, pas de la vanité.
- Tableau de scores de l’équipe : voyez qui mène aux points, aux accomplissements et aux objectifs atteints.
- Trophées et badges par accomplissement, avec une notification à l’instant même où un utilisateur en gagne un.
- Des points dans un registre par personne, décomptés automatiquement par le planificateur.
Gratuit dans Sellio, vous ne payez que la machine
Classements, trophées et points sont généralement une option payante chez la concurrence. Sur Sellio, la gamification fait partie du plan gratuit : vous ne payez que la machine.
Une équipe engagée tout le mois
La saine rivalité du classement donne une raison quotidienne d’avancer, maintenant l’énergie de l’équipe bien au-delà de la course à la clôture.
Une reconnaissance juste et transparente
Comme les points viennent d’objectifs réels, chacun voit pourquoi quelqu’un est en tête, et le mérite est clair pour toute l’équipe.
Zéro travail de décompte
Le planificateur additionne tout seul et met à jour le tableau, ainsi personne ne perd de temps à consolider des points dans un tableur.
Se concentrer sur ce qui produit des résultats
En récompensant les accomplissements qui comptent, la gamification oriente l’énergie de l’équipe vers les activités qui font vraiment avancer l’entreprise.
Une ambiance d’équipe plus légère
Trophées et badges apportent de la légèreté à la routine et célèbrent des victoires qui passeraient inaperçues, renforçant l’esprit d’équipe.
Réutilise vos objectifs : les points viennent de la performance réelle que vous suivez déjà, pas d’un tableau parallèle inventé.
Décompte automatique dans le planificateur : le classement se met à jour tout seul, sans que personne n’ajoute de points à la main.
Notification d’accomplissement en temps réel : la reconnaissance arrive au bon moment, tant qu’elle motive encore.
La gamification est généralement un module payant en option dans les autres CRM ; ici, elle est déjà incluse.
Une motivation née de résultats réels
Chaque point du tableau provient des objectifs et accomplissements que vous mesurez déjà au quotidien : gravir le classement, c’est donc vendre plus, mieux servir ou conclure plus vite, pas seulement pousser des chiffres. L’équipe voit clairement ce qui vaut de la reconnaissance et poursuit exactement ce qui compte pour l’entreprise.
La reconnaissance au bon moment
Quand quelqu’un débloque un trophée, la notification arrive aussitôt, pas à la fin du mois. Ce retour immédiat renforce le bon comportement tant qu’il est encore frais et crée ce sain esprit de compétition qui ramène l’équipe chaque jour, désireuse de gagner une place de plus.
- 1
Définissez les objectifs et accomplissements qui valent des points, en réutilisant les cibles que vous utilisez déjà.
- 2
Le planificateur décompte les points automatiquement et met à jour le tableau.
- 3
Chaque utilisateur gagne trophées et badges au fur et à mesure qu’il atteint ses accomplissements.
- 4
La notification d’accomplissement arrive aussitôt et le classement montre qui est en tête.
Sprint de fin de trimestre
Le tableau en temps réel montre qui approche de son objectif, ravive la saine rivalité et donne cette impulsion finale pour que l’équipe clôture la période.
Intégrer un nouveau commercial
Les premiers trophées liés à la montée en puissance offrent au nouvel arrivant un retour rapide, montrant concrètement ce qui est valorisé et accélérant l’engagement.
Une équipe de support démotivée
Les badges pour tickets résolus et objectifs de satisfaction transforment le travail répétitif en petites victoires reconnues chaque jour.
La gamification utilise-t-elle des objectifs distincts de ceux que j’ai déjà ?
Non, les points viennent des mêmes objectifs que vous suivez déjà, pas d’un tableau parallèle inventé.
Dois-je additionner les points manuellement ?
Non, le planificateur décompte tout automatiquement et met à jour le tableau tout seul.
Comment fonctionnent les trophées et les badges ?
Ils sont décernés pour chaque accomplissement, avec une notification à l’instant même où l’utilisateur en gagne un.
Quand arrive la notification d’accomplissement ?
À l’instant où le trophée est débloqué, pas à la fin du mois.
Où puis-je voir le tableau de scores de l’équipe ?
Dans un tableau de scores par utilisateur montrant qui mène aux points, aux accomplissements et aux objectifs atteints.
Est-ce un module payant à part ?
Non, la gamification est généralement une option payante dans les autres CRM ; sur Sellio, elle est déjà incluse.
Les points sont-ils conservés dans un historique par personne ?
Oui, les points s’accumulent dans un registre individuel par personne.
Cela fonctionne-t-il aussi pour l’équipe de support, pas seulement pour les ventes ?
Oui, les badges pour tickets résolus et objectifs de satisfaction s’appliquent aussi au support.
En quoi cela aide-t-il à intégrer un nouveau commercial ?
Les premiers trophées liés à la montée en puissance offrent un retour rapide, montrant concrètement ce qui est valorisé.
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